“还是那句话，我们的出发点和落脚点都是提升工作质态，用精细化的管理激发生产力。”
苏瑾讲这番话时，眼角余光留意着龚庆峰和黄永强的反应。
听到了没？就是说你们呢！
此刻。
两人的电脑桌面终于处理干净了，脸上都挂着一丝尬笑，起身招呼苏瑾在沙发上就坐。
贾兵很识趣，并没有随苏瑾一同入座，只和肖尧、张翼一道，围成一圈站在领导身边。
官场上就是这样，领导不叫下属坐，下属还真不好随便坐下。
官场上一言一行都有规矩，谁不照规矩来，谁就“出格”，领导嘴上不说，心里却很不舒服。
有的人不在意这些细节，或者看破红尘，从内心厌恶、抵制这些官场上的沉疴痼疾，凡事我行我素，丝毫不在乎别人甚至领导的感受。
终有一日他会发现，自己不知从何时开始被边缘化了，整个人似乎成了领导眼中的另类，从此被迫躺平。
没有人刚入职就选择躺平。
总是因为错过了一些东西，而被迫不争。
事实上，在眼下这个年代，躺平不是一件容易的事，那只是背景强大的人的隐形福利。
平头百姓如果想选择躺平，那就要随时随地准备好被各种因素刺痛神经。
所以。
就像电影《寒战》里，警务处副处长李文彬的台词讲的：任何地方都有他的规则，无论明也好，暗也好，首先要把它学会，才能生存下去。
苏瑾与龚庆峰和黄永强寒暄了几句，开始切入正题。
“龚书记，黄主任，感谢两位领导对行政部工作的支持，肖营长和小张兄弟都很不错，随叫随到，和我们一道完成了每一次的明察暗访。”
龚庆峰是集团纪委书记，党委委员，担得起这一声“领导”。
黄永强不一样，从职级上看，苏瑾与他平起平坐，但从岗位的重要性来讲，不知要甩他几条街。
苏瑾所谓的“两位领导”，完全是抬举他。
黄永强的脸笑成了一朵菊花，“苏部长客气了，这些都是我们应该做的。”
苏瑾心道，做你妹啊，你哪怕参加过一次明察暗访，都有底气讲这样的话，可是你踏马的干人事了吗？
龚庆峰心里还记挂着股票，只希望苏瑾早走早好。
“苏部长今天来，有什么新的指示？”
苏瑾笑了笑，几句话就把龚庆峰和黄永强听懵了，老脸也不知不觉涨的通红……