闻言，唐影稍微沉默了片刻，转过身来，看着沈勇。
心想：“原来沈勇想到的是抵抗金融风险的能力！这一点的确很重要！
如果公司上市，股价将会受到市场的影响！
而且世界炒股财团，他们拥有超乎想象的现金！
如果恶意攻击的话，甚至可以操纵股市！
想要毁掉一个上市公司，秒秒钟就能得手！
不过，虽然不上市可以抗击金融风险，但是却无法快速地回笼资金！
导致公司没有办法迅速扩张，会阻碍公司的发展壮大！”
见沈勇一副胸有成竹的样子，唐影道：
“好！如果你觉得上市公司有风险的话！那公司如何发展壮大，成长为资产万亿级别的大集团呢？”
闻言，沈勇笑了笑。
看来唐影在一定程度上已经接受了沈勇提出的不做上市公司的理念。
只要唐影能听进去了，那么接下来，沈勇就可以详细地给唐影介绍自己的理念了！
“是这样的！唐影！你切听我给你讲！
一个公司能不能发展迅速，不在于它能够上市圈多少钱，更不在于它能收购多少公司！
真正发展迅速的公司，无一不是具有强悍实力的公司！
公司的强悍之处，在于人！
更确切一点的讲，是多少人愿意真心实意，踏踏实实地为公司奋斗！
如果一个大集团里，只有董事长和总裁两个人真正为公司操心奋斗，其他的人都只是抱着打一份工的心态的话，那这个公司，就算做得再大也只是一盘散沙！‘小风’一吹就倒闭了，更别说应对‘风暴’了！”
沈勇道。
“勇哥！你这样说，我完全赞同！可是，如何让每一个员工都能够像老板一样，真正地位公司操心，为公司奋斗呢？”
唐影问道。
听到唐影能这么问，沈勇感觉唐影已经认同他的想法和理念，不再那么的抗拒了！
可以进一步地给唐影讲解理念了。
“是这样的！要想每一个员工都像老板一样，那就需要让每一个员工成为‘老板’！”
沈勇道。
“啊？每个员工都是老板了？谁来工作啊？谁来领导啊？这有点太不现实了啊！”
唐影继续问道。
“好！不错！你提出来的这个很好！那我反过来问你，老板之所以为老板是因为什么？”
沈勇问道。
“老板就是老板呗！老板创立了公司，他自然就是老板了呗！”
唐影道。
“说的也对！不过，我给你一个更好的答案！”
沈勇道。
“什么答案啊？”
唐影追问道。
“以为对老板的定义，就是老板有公司的股份，而员工只拿工资，没有股份！要想让员工成为公司的老板，就需要将公司的股份分给员工！
员工有了公司的股份之后，不仅仅可以拿到工资，还可以得到公司的分红！这样的话，员工的命运就和公司的命运连接在了一起，同呼吸共命运！
这样一来，公司的发展就不是一两个人在奋斗，而是公司上上下下拧成一股劲，全都在为公司奋斗，何愁公司不做大做强呢！”
沈勇道。