第五百五十三章 收拾东西走人吧
张经理大着胆子说道，“唐先生，我想你可能误会了，我们部门好像没什么问题吧。”
“没问题？”唐宇起身，走到他身旁，伸手指着文件上的数字，“你们上次申请的公司资金是这些没错吧？”
“对，我已经把所有的使用明细，都发到了财务部门，如果真有问题的话，当初财务早就发现了。”
唐宇指着明细之中的第三条，“你是不是以为我和夏总太过年轻，所以比较好糊弄？”
“这里的金额明显不对，要不然你回去给我查清楚，要不然的话，你就收拾东西给我滚蛋！”
这名部门经理非常有能力，所以公司里的股份他也占了百分之三。
“唐总，你这话说的就不太好听了吧？这里的金额没有任何问题，我们的确在员工奖励机制方面付出了一百万！”
“我们部门员工总共有二十人，这一百万的奖励机制是今年全年的，他们每个人不仅可以得到一部分的奖金，而且平日里员工聚会等等都是花销，都需要从这笔钱当中支出！”
张经理越说越觉得自己没错，看向唐宇的眼神，就像是在看一个后辈，“一个公司如果想要做大做强，这方面的花费必不可少！”
“员工福利从根本上涉及员工的动力，还有他们对于公司的归属感和凝聚力。而且除了我们部门之外，其他部门的金额同样也不少！”
“公关部每年需要支出的员工奖励机制，足足有一百五十万，唐总，你怎么不问问他们？”
公关部门需要负责很多东西，日常的各种网站的账号维护，以及对外的统计工作。
另外他们都需要有安全意识，一旦要是公司发生任何问题，他们必须要尽快拿出方案。
同时公司的每次活动，包括对外的一些活动，也需要他们负责。
所以公关部门的员工相对来说较多，他们每天要做的事情也很多。
一百五十万仅仅只是一年的员工奖励支出，年终奖一人分个几万块，或者搞点奖品就没有了。
再加上逢年过节的福利等等，一百五十万并不多。
但是张经理所在的部门，员工只有二十个，所负责的都是内务项目。
除了逢年过节之外，就算是年终奖，他们所能拿到的也很少。
一个员工每年根本就花不上五万块钱，可能连一半都用不上！
这一百万中，至少有一半的金额，不知道进了谁的口袋！
见唐宇没有说话，张经理立刻说道，“唐先生，我知道您不常在公司，所以对这方面可能没有那么了解，等到会议结束，我好好的跟你聊一聊，你看怎么样？”
“不用聊了，你收拾东西走人吧，从明天开始你就不用再来上班了，另外如果你手里有公司的股份，我也会尽数从你手上收购。”
张经理脸色大变，“你这是什么意思？”
“字面意思。”唐宇冷冷的看着他，“对于手脚不干净的人，没有必要继续留在公司！”
“你说谁手脚不干净！”
张经理猛的起身，他知道自己这个时候绝对不能示弱，否则就等于变相承认。
“唐宇，我承认你年少有为，我也承认你是公司里的大股东，但是你不能没有证据随便污蔑吧？”