第二十二章疯狂教学，她竟然真的赚钱了。
李婉一开口，突然那种严肃的气氛顿时就被打破。
因为她话的口吻与现在的气氛完全不符，而且脸上始终带着淡淡的学。
完全就不像一个教书先生。
最要还是她的年纪，与这个技能不是太契合。
不过并不影响使用。
“总裁，不知道是不是学过一遍的缘故，现在听你将的我好像顿时有种醍醐灌顶的感觉。”
“不错，总裁我也有这种感觉。”
见有成效，李婉加大力度，继续开始讲课。
这一此，她一边讲一让众人开始实践。
慢慢的一个基础的模型被搭建。
二十几饶实践领悟，一瞬间与李婉共通。
她辗转在几人之间，利用实践能力扬长避短。
一时之间研发部，居然有模有样的开始运转起来。
项目的进度虽然依旧不算开始，可至少也有了一个良好的兆头。
随着李婉指导的深入，二十位研发的员工发现，李总不仅理论讲的好。
就连实操也是丝毫不带犹豫的，甚至可以比以前研发部的部长。
还要厉害几分。
这不禁让众人心中震惊，同时也产生好奇。
从这几的了解看来，自家李总可不是学编程专业。
最终还是有员工忍不住开口询问起来。
“总裁，你以前不是学艺术的吗？怎么感觉好像你对系统研发也很了解。”
这时旁边立马有人开口否定道。
“这话的，总裁何止是了解，简直就是这方面得专家呀。”
“是啊，李总，我之前也是在研发部呆过的，知道这个部门的实力，根本就无法与你相比。”
李桑这个时候也是开口了起来，只是他一话其他人就笑了。
因为这家伙，虽在之前在研发部呆过，可研发技术方面实在是堪忧。
就比如现在其他人，都能很快掌握可他却是要李婉，反复和他讲解。
才能明白。
难怪之前会被研发部开除。
好在，李婉发现这个李桑理论理解的慢不假，可他的实践上手速度极快。
他只要理论懂，实操基本上去就校
因此，李婉也是不懈余力的教导他。
然后，再从他这里获得的实践能力，拿去教导别人。
这倒也算是一个完美闭环了。
很快，在李婉的疯狂教学下时间来到了下午。
她吃完晚饭，正准备回办公室时。
李经理兴冲冲的找上了她，激动地道：“总裁，定金到账了，公司可以继续大规模运转了。”
然而，让李经理没想到的是，李婉摇了摇头。
漫不经心的开口：“李经理，留下一个星期的开支，然后将剩下的钱给我。”
闻听此言，李经理想了想，试探性的问道。
“总裁，这个钱你是要拿去请系统研发技术工程师？”
李婉仍旧是摇了摇头，而后语不惊人死不休。
“当然是，拿去炒股啦。”
“系统研发我们自己能搞定，再者你觉得如果是请这方面的工程师，还有团队，这点钱够吗？”
没错，这点钱确实不够请一个团队，或者是这方面的人才来做事。
实际上并不是钱不够，而是这个项目要在一个月内完成。