第121章专家无法与普通人共情！
镜头切回到了芒果卫视的演播厅内。
主持人进行简短的开场白之后，就开始了今的观察环节。
主持人拿起话筒，对着三位观察嘉宾话的瞬间，让这三个人有些瑟瑟发抖。
他们三个人都在心里默念别叫我，别叫我！
感觉现在自己什么话都容易挨骂，对于回答问题很是怵头。
但请这三位专家来就是观察讲解的，想躲也躲不过去。
“现在所有的公司都结束团建了，但是诺克科技仍在团建中，而且在买买买中，不知道三位专家是怎么样看待这种情况的？”
三位这种专家听到之后不想回答，根本不想回答。
谁也不愿意举起手中的话筒，旁边的导演都有些着急了。
如果谁都不回答，这节目还怎么录，还有什么收视率？
他给主持人示意，先随便塞了一个。
这话筒正好塞到了中间曹得旺的手郑
虽然很不情愿，但是已经塞到手中了，也没有办法再推开。
只好再次硬着头皮，对着话筒。
“以我做企业这么多年的经验来，团建的目的就是为了让员工得到适当的放松。”
“大家一定要注意，我的这个前提是适当的放松，而不是一直在放松。”
“如果一个团队一直在放松的话，他很难再次快速回到工作状态中，这样会导致将来的工作效率低下，创新能力低下。”
“因为所有人还沉浸在之前的休闲娱乐之中，会形成一个巨大的心理反差。”
“严重的情况下会出现，消极怠工甚至有想辞职的冲动。”
“虽然大家此时此刻玩的很快乐，但对于长远来看，我真的很不提倡这种行为！”
“我猜这句话大家肯定会骂我，所以我提前为自己辩解一下，希望大家用长远的眼光看待这一件事情，不能只看当下。”
“大家可以把自己想象成公司的老板，然后再去看待这个局面。”
“就拿一个平常司空见惯的例子来。孩子们平常放暑假的时间非常久，差不多有两个月，他们最难受的就是开学的时候了。”
“放了假越久开学的适应时间就越长，所以我的这些话都是有科学依据的。”
曹得旺感觉到不能自己一个人挨骂，要挨骂大家就要一起挨骂。
旁边两个人都要陪着，一个人都不能少。
不能大家都拿一样的钱，然后自己挨骂是最多的，那样心里会不平衡的。
他没有等主持人下面的流程，直接把话筒塞到了左边饶手里。
“刚才我已经把我自己的看法了，现在你也你自己的看法吧，多一个饶看法，就给观众多提供了一个角度去看待问题。”
旁边的人脸直接变黑了，但毕竟摄像机还正在拍着，立马又恢复了笑容。