第126章工作太辛苦？多放两假！
随着消息的传播，这个突如其来的决定引起了越来越多饶关注和热议。
由于这件事情太具有争议性了，社交媒体上的评论和帖子不断增加，各种声音开始浮现。
这件事情之所以传出去，是因为公司里的一位员工在自己社交媒体账号上分享了李婉的决定，本意是为了炫耀一下自己的老板，结果没想到却引起了一阵轰动。
能上到热搜也是他万万没有想到的事情。
员工的帖子以引人注目的标题。
“上班太累，老板给我们放两假！”开始传播。
这一消息在短时间内迅速传播，吸引了大量的关注、评论和点赞。
“我的啊，这样的老板是真实存在的吗？真的是有点不敢相信自己的眼睛！”
“这件事情的确是真的，我一直在关注他们的直播间，只能谁遇到李总这样的老板就是谁的服气。”
“我很讨厌一些专家在这里三道四，因为他们完全是站在老板的角度上考虑事情，但是老板多挣了钱又不发给员工，那还不如让员工多拿钱，然后享受好生活呢！”
“现在都是二十二世纪了，我以为所有老板都像我老板一样，只会压榨，没想到这种童话里的老板在现实中还是存在的。”
“我刚才搜了这家公司的其他事迹，简直就是我做梦都不敢想的事情，居然带员工出国游买奢侈品抽奖，还送汽车。”
“这样的老板配享太庙可以写进历史史册，毕竟从古至今都不一定出现一个这样的老板。”
“虽然老板这样的为人处事，我非常的欣赏，但是我特别好奇他是为了什么呢，别人开公司不都是为了赚钱，他反倒让员工们整休息，那他是为了什么？就是为了开心，为了玩吗？如果是的话，我只能明有钱人太会玩了！”
“这样的老板不要看他今早晚会倒闭的，毕竟他做的每件事情都不符合市场规律。”
“我看过这场直播，直播间里的专家已经了，这种事情本来就是不可能长远的。”
李婉也在社交媒体上发表了一篇长文，解释了她的决定背后的原因。
当然最主要的目的还是为了提高自己员工的好感度。
毕竟写一篇作文是非常容易的事情。
动动手指头，好感度就这样来了。
员工是公司的家庭，是一个大家庭的成员。她强调了员工的幸福对公司的重要性，她希望员工不仅仅是在工作中，还能够在生活中找到幸福。
这两的额外假期并不是一种奢侈，而是一种对员工的投资。
她鼓励员工在这段时间里，尽情享受，充电，做自己喜欢的事情。
她相信，当员工感到快乐和充实时，他们的工作将更加出色，他们的创造力将迸发。”
她强调了对员工健康和幸福的关切，以及鼓励员工在忙碌的工作中找到平衡的重要性。她的言辞让一些网友感到深受启发，但也引发了更多的争议。
在这个阶段，员工们开始度过他们的额外假期。
他们分享了自己的休息计划，有人选择旅行，有人选择休息在家，有人开始锻炼和充电。
这些员工的经历让网友们更加了解了这个决定对他们的影响。