第139章新式培训被全网羡慕！
李婉的公司不断的刷新这三位专家的认知范围，但他们为了坚守自己的观点，在不停的找各种角度去反驳李宛的做法。
如果不反驳的话，他们之前所有的话都成了废话，都不适用于李婉的公司。
好多企业请他们三个去做指导，也是因为看到对企业有独特的见解，但是现在证明完全不适用，到时候这几位专家也会显得很没用。
最右面的专家拿起话筒，因为他学了这么多年的专业。
毕竟辛辛苦苦学了这么多年到头来却告诉他，这一切的理论已经落伍了，他是完全接受不聊。
“我非常同意前两位专家的观点，这种事情绝对不可取的，而且从我们直播以来，他做的每一个决定都是这样的离谱。”
“虽然稳稳当当的走到了现在，但也毕竟是时间有限，如果想证明他们公司的这种理论做法是正确的，那也要等到几年后再看。”
“毕竟现在就是昙花一现，不能给别人这种错觉形成不好的价值观，我奉劝现在在直播镜头前，偷偷摸鱼看直播的打工人，你们不要太过于羡慕。”
“因为你们的公司发展的才更加长远，这样细水长流，像这样的公司，如果把员工都培养成弱智，万一公司哪到了，让他们再找新的工作，肯定是难上加难。”
“因为进入他们的公司就已经相当于与这个社会脱节一部分了，所以我奉劝大家都过好自己的生活，还有各位老板也不要太出现恐慌的情况，毕竟我们要把眼光放的长远去看。”
主持人看到三位专家讲完之后，节目组要求她再提问两个问题。
要把专家与观众之间的火烧得更旺一些，这样节目才能更火一些。
节目组是为收视率服务的，不会去考虑三位专家以后的名声会是怎样的，拿了工资就要把他们压榨到最极限。
“三位专家刚才也发表了自己宝贵的意见，但是我很好奇的是，如果你们也遇到这样的公司 offer你们到时候是会选择去入职，还是选择放弃去其他更卷的加班的工资。”
这三个人都不知道该怎么了，因为按照人性来的话，那肯定会选择去李婉的公司，毕竟给的钱多活又少。
就算这个公司干的年龄比较短，但一年也能他同时拿到别人双倍的工资，还有巨额的福利。
毕竟没有人每愿意活得那么累，而且工资拿的少，每在温饱线上挣扎，甚至于放生一些灾人祸，都没有钱去解决那种绝望感，与这种未来还没有发生的危机相比的话，那也要好太多了。
但是曹德旺他本身自己也是开了一个大公司的，如果自己这样的话，那回去是没有办法和自己的员工交代。
所以如果从利益的角度，他们肯定是会按照怎样对自己有利就怎样回答。
“我肯定不会去这样的公司的，因为我想做出一番事业，为这个社会做一定的贡献，肯定会选一个长期发展的公司。”
“那请问曹总，就一定确定这样的公司就是短期发展吗？有没有一种可能也会是长期发展？”