第187章老板甩锅给经理！
由于举报量太庞大了，这件事情不得不惊动这家公司的老板。
毕竟像这种服务行业是非常需要老百姓的口碑，口碑上不去，这生意准要黄。
所以这件舆论无论如何都要处理好，要不然就等着他们的财路了。
这家公司的老板，即使自己是黑心老板带，要在台面上表现出是如此大方，讲道理善良的老板，为的也是让企业有个好形象，这样平常生意才会红红火火。
他只会背地里给员工们制定各种奇葩的规定，但实施的时候都是由下面的经理和主任去推进。
到时候出了什么事他都是我经理和主任身上易推自己装好人，经理和主任又在老板的眼皮底子下干活。
而且还要处好关系到时候多拿些奖金，也只能为了钱就把这哑巴亏吃下来了。
他之前就学过心理学，明白这些苦逼的打工人，最在乎一个道理，一个心理感受，所以他第一时间先在平台上进行道歉。
道歉的内容大概是，都是经理的个人行为，是因为他的苛刻，所以造成了这件事情，公司要严肃处理经理，根据他进行相应的处罚，还要对赵麦进行精神赔偿。
其实经理这么做，有很大一部分是因为老板做出的要求是客户有什么需求，一切要尽量满足。
如果遇到客户与员工发生冲突，第一时间也要站在客户的那边，不管谁是对错，但凡没有站在客户那边被投诉了，就会被罚1000块钱。
在酒店的打工人像普通员工一个月几千块钱，稍微有些职务的人也刚刚过万，而且还有车贷房贷要还。
一次就罚1000块钱，那还真是要命，如果一个月来三次，那可不是要3000块钱了。
但是到最后背锅的是经理，经理终究是扛下了所樱
这一招果然管用，网友们的风评立马变好。
“知错就改就是好同志，至少公司第一时间对这件事情进行了处理，而且没有人不会算犯错误的！”
“遇到事情不可怕就可怕的是那种压根就意识不到自己是错的，而且还死不悔改的那种！”
“幸亏他们今出了一个道歉声明，要不然我这40米的大刀就直接收不住了，没准画圈就送到他们酒店门口了！”
“楼上的你真的是太损了，居然能想到给人家送花圈，不过你这办法我喜欢！”
“我看了一下精神损失赔偿是600元，虽然这比诺克科技公司差了好多倍，但是在整个行业来，已经做的比较到位了！”
“我之前还想，再也不去这家酒店吃饭了，但没想到他们认错的态度还挺好的，看来指诗经理的个人行为！”
“老板幸亏没有包庇经理的行为，还对他进行了处罚，要不然他店里的生意不会好的，有很多人会给打差评的！”