人人小说网 > 修真小说 > 没你就不行之新征途 > 607.人生向暖(116)二更
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    这几位领导一走,第二天他一来上班,就赶紧先找林总。

    林总在小会议室里坐着呢,电脑是打开的,像是在检查单位的电脑系统。

    “林总,今天的工作……”

    桐桐没等他说完,先问他:“咱这系统是公开的。”

    啊?

    “连加密都没有,上传什么东西……都能被人偷走!网络安全重于泰山,上上下下没有网络安全的概念,是吧?”桐桐对着电脑,也没回头去看刘冠军。

    刘冠军对这个也不懂:“那……幸好也没怎么用!”

    “这得需要专门的人来做,需要这方面的人才,你把这个记下来,咱们招考人才需要计算机方面的。”

    好的!记下了。

    桐桐这才停了手里的活,“我暂时会找学校的专业老师帮着处理一下,但是重要的资料还是不能上传的。”她解释了几句才又问说:“咱们现在一共有多少台电脑?”

    “三十台。”

    “三十台?一共才三十台?”

    “对!包括各位领导办公室里配备的,一共三十台。”

    桐桐皱眉:“这怎么办?电脑知识培训,最重要的是使用,是实际操作。咱们需要参加培训的人员是……”

    “一百四十二人。”

    “一百多个人,只三十台电脑,怎么操作?”桐桐一脸的为难,“我还以为咱们大面积配备了。”

    刘冠军忙道:“要再购买几十台吗?至少两人一台。”

    桐桐沉吟:“你叫我再想想!这样,我联系的实习生,应该快到了,你先去接待!把人安排在大会议室,然后过来一趟,好吗?”

    好的!这就去。

    来的都是学生,招待的水果和水都摆着呢,也管饭,青工宿舍也收拾好了,又给安排了崭新的被褥和洗漱用品。

    人安顿好,刘冠军这才又去小会议室:“林总,一切都安排好了!食堂那边也交代过了,伙食标准跟咱们一样。”

    “挺好!”桐桐从电脑上挪开,指了指边上的凳子,“刘主任坐吧。”

    刘冠军坐着去了。

    桐桐朝后一靠:“其实,我跟咱们糖厂结缘挺早的!我上大学的时候,安排给我们的辅导员叫江鸥,您知道的吧?”

    “知道!知道。”

    “那时候我对糖厂有个一个粗略的印象,说实话,不怎么好。就像是我的老师,她已经成家了,快而立之年了,又准备考研!这必定是发现了单位的大问题,在这个单位里,她看不到将来了,不得不另外找一条出路。”

    刘冠军心里咯噔一下:看!怕什么来什么吧。人家说单位有大问题!

    桐桐看向窗外,紧跟着又道:“后来,我在一个洗浴中心碰上了咱们糖厂的两个人。一个应该是财会科的,一个销售科吧,他们拿的公文包上有糖厂的名字。当时,他们骚扰一个还没成年的女孩,恰好我看见了,恰好那个姑娘是我的朋友……”

    刘冠军的心都揪住了,她在说:很多人都是有问题的。

    桐桐看刘冠军:“刘主任,我的老师说你是个能人,听说,你的女儿还在家里待业。”

    是!

    “读的民办中专?”

    是!

    “厂里才招了两个文秘,也都是民办中专毕业,为什么你不安排你女儿进来?”

    刘冠军:“……”

    “领导换了几界,你这个厂办主任都没换。刘主任,如果没有大的问题,我也不想换你。”桐桐说着,就看对方,“这话你听明白了吗?”

    刘冠军还是没说话,手搓着裤缝,不知道在想什么。

    桐桐笑了一下,“你可以保持沉默!”你不放心我,那我暂时也不用你检举揭发谁,“但是,分寸你得知道!我不希望我的工作受到干扰!”

    刘冠军赶紧表态:“我会全力的配合您的工作。”

    行!配合就行,“我是带着任务来的,这话的重量你得掂量。”

    刘冠军:“……”他站起身来,“几位副总都有交代,叫我全力的配合您的工作。有什么大的变故,再通知他们。”

    桐桐点头,跟聪明人说话就是省劲。

    她也站起来:“没有什么大的变故!第一,办公系统升级;第二,人员电脑培训。这都是例会上通报过的,大家都知道。”

    “明白!”既然没变故,就不需要通知谁的意思。

    桐桐见他真的懂了,这才道:“只是咱们培训所用电脑数量不够,我联系了电脑培训学校,你再包几辆大巴,专门接送咱们的人去培训学校。每天每人发十块钱的餐补。”

    刘冠军怔愣住了:这不是把几乎所有人都搪塞出去了吗?

    桐桐看他:“有问题吗?”

    “没有!”

    “今天下午,召开大会!我会强调这个培训的重要性,也希望引起大家的重视。”桐桐说着,就又道,“当然了,咱们的升级工作同步进行,不能停!叫每个科室留一个看门的,许是有问题咨询也不一定。”

    刘冠军艰难的咽了一口唾沫,问说:“财务账目,是否也需要电子化。”

    桐桐沉默的看他,朝他笑了笑。

    刘冠军一个激灵:原来如此!

    她是一步一步的叫大家卸下防备,又是培训考核,又是对以前的错误提出批评,写什么检讨,还说半年内整改云云,这都是叫大家觉得,她新官上任的动作就是这样的。

    然后她下明棋:考察市场调走了领导;培训考核支走并牵制了中层;办公系统升级等同于要将厂里的所有信息重新录入整理,这就给了她机会接触账目。

    目标明确,步步为营,直指要害!

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